Μειώσεις μισθών με τις επιχειρησιακές και τις ατομικές συμβάσεις από το 2011

Η κ. Κατσέλη θα καθορίσει μέσα στο επόμενο δεκαπενθήμερο τους όρους κάτω από τους οποίους θα υπερισχύουν οι επιχειρησιακές συμβάσεις έναντι των κλαδικών

« Παράθυρο» για τη σύναψη ατομικών συμβάσεων και την καταβολή χαμηλών μισθών στις επιχειρήσεις που δεν είναι μέλη εργοδοτικών οργανώσεων και δεν εκπροσωπούνται στις διαπραγματεύσεις για την υπογραφή κλαδικών και ομοιοεπαγγελματικών συμβάσεων, « ανοίγει » το επικαιροποιημένο Μνημόνιο. Όπως επισημαίνει σε σχετικό δημοσίευμα η εφημερίδα Ημερησία, παράλληλα με τις μειώσεις των μισθών που θα γίνονται από το 2011 μέσω των επιχειρησιακών συμβάσεων στις προβληματικές επιχειρήσεις (έχοντας, όπως είπε ο Γ.Παπακωνσταντίνου, ως «πάτωμα» τα κατώτατα όρια της ΕΓΣΕΕ), η κυβέρνηση δεσμεύτηκε να καταργήσει την επέκταση των συμβάσεων σε ολόκληρο τον κλάδο ή στο επάγγελμα. Με την κατάργηση αυτή: * Όσοι εργαζόμενοι δεν είναι μέλη συνδικάτων θα αντιμετωπίζουν τον κίνδυνο να εργάζονται με ατομικές συμβάσεις και χαμηλότερους μισθούς και όσοι εργοδότες αποχωρούν από τις οργανώσεις τους δεν θα δεσμεύονται να καταβάλουν τις αποδοχές που συμφωνούνται σε κλαδικό επίπεδο ούτε στους συνδικαλισμένους εργαζόμενους τους.

ΓΣΕΒΕΕ και ΕΣΕΕ υπέρ των «ελεγχόμενων» αποκλίσεων

Δεν αλλάζει ο νόμος που προβλέπει την υπερίσχυση των επιχειρησιακών συμβάσεων, όμως, θα τεθούν προϋποθέσεις σε συνεννόηση με τους κοινωνικούς εταίρους και με την τρόικα- ώστε «οι αποκλίσεις αυτές να γίνονται με ελεγχόμενο τρόπο».
Με αυτή τη δήλωση ο κυβερνητικός εκπρόσωπος Γ. Πεταλωτής παραδέχθηκε χθες ότι δεν υπάρχουν περιθώρια επαναδιαπραγμάτευσης του Μνημονίου. Και ότι η Λ. Κατσέλη διαπραγματεύεται τις προϋποθέσεις κάτω από τις οποίες θα μπορεί να «σπάει» με επιχειρησιακές συμφωνίες ο κατώτατος μισθός, καθώς, όπως είπε, «γενική αρχή της κυβέρνησης είναι να ισχύουν οι κλαδικές συμβάσεις».
Η κυβέρνηση επιδιώκει δηλαδή να υπερισχύουν οι επιχειρησιακές μόνο όταν κινδυνεύουν οι επιχειρήσεις. Κάτι που μπορεί να γίνει με την έκδοση υπουργικής απόφασης (το προβλέπει το άρθρο 2 του ν. 3845/2010 που καθιερώνει την υπερίσχυση των επιχειρησιακών συμβάσεων). Σε αντίθετη με τον ΣΕΒ, χθες ΓΣΕΒΕΕ και ΕΣΕΕ τάχθηκαν υπέρ των «ελεγχόμενων» αποκλίσεων των μισθών, όχι όμως κάτω από το μισθό της ΕΓΣΣΕ.
«Ορθό είναι να δοθεί η δυνατότητα σε επιχειρήσεις που έχουν σοβαρό πρόβλημα να αποκλίνουν οι όροι της επιχειρησιακής συλλογικής σύμβασης των όρων της κλαδικής για να διατηρηθούν η λειτουργία της επιχείρησης και οι θέσεις εργασίας», τονίζει η ΓΣΕΒΕΕ σε επιστολή της προς τη Λ. Κατσέλη. Η ΓΣΕΒΕΕ ζήτησε «να τεθούν προϋποθέσεις και να προσδιορίζεται η διάρκεια της ρύθμισης, ώστε να μην προκύψει και πρόβλημα άνισων όρων ανταγωνισμού μεταξύ ομοειδών εταιρειών».

ΒΙΝΤΕΟ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ ΤΟΥ ΚΛΑΔΟΥ

ΔΕΥΤΕΡΑ 1-11-2010    www.omypae.gr

Εργασιακός Μεσαίωνας

  

Ομοσπονδία Υπαλλήλων Προσωπικού Ασφαλείας Ελλάδος  ΟΜ.Υ.Π.Α.Ε

                                 
        

                                                                      Αρ.Απόφ.Πρωτοδικείων Πειραιώς 5136/17.10.02(Μ.Χ.Κ.)

                                                                                                                                Α.Φ.Μ. 999694800 Δ.Ο.Υ. Νίκαιας

                Αρ.Πρωτ:ομ/1817/εξ

                                         Αθήνα  1.11.2010

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Σήμερα 1^η Νοέμβρη 2010, προβήκαμε σε πορεία διαμαρτυρίας των συνδικαλιστικών στελεχών του Κλάδου προς το Υπουργείο Εργασίας, με κύριο θέμα την υπογραφή υποχρεωτικότητας της Κλαδικής Σύμβασης Εργασίας των Εργαζομένων στις Ιδιωτικές Επιχειρήσεις Παροχής Υπηρεσιών Ασφαλείας, δεδομένου ότι ενώ τα συμβαλλόμενα μέρη εκπροσώπων εργοδοτών και εργαζομένων πληρούν τους όρους και τα ποσοστά βάσει των οποίων η Υπουργός Εργασίας δύναται να κρίνει ως υποχρεωτική την συγκεκριμένη Κ.Σ.Σ.Ε.

Εν συνεχεία ενώ έγινε δεκτή αντιπροσωπεία των σωματείων των εργαζομένων και της ΟΜ.Υ.Π.Α.Ε. αποτελούμενη από έξη εκπροσώπους, έγινε συνάντηση με τον Ειδικό Γραμματέα του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης κο Δημοσθένη Δασκαλάκη.

Κατά την συζήτηση αυτή μεταξύ άλλων τέθηκε η ερώτηση προς τον Ειδικό Γραμματέα του Υπουργείου, εάν εφόσον η συγκεκριμένη Κ.Σ.Σ.Ε. αναφέρει ως πρώτα κλιμάκια μισθοδοσίας τα κλιμάκια κατώτατου μισθού της Ε.Γ.Σ.Σ.Ε., προβούμε σε ελέγχους επιχειρήσεων που πληρώνουν μισθούς κατώτερους αυτής, εάν τα ελεγκτικά όργανα του Σώματος Επιθεωρήσεως Εργασίας θα επιβάλλουν κυρώσεις κατά των εργοδοτών που ενεργούν με τις συμβάσεις αυτές, μετ’ εκπλήξεως μας λάβαμε ως απάντηση ότι για τον έλεγχο νομιμότητας της Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. αρμόδια είναι τα Ελληνικά Δικαστήρια και όχι τα όργανα του Σ.Ε.Π.Ε.

Δηλαδή εν ολίγοις ο Ειδικός Γραμματέας μας είπε ότι ο κάθε εργαζόμενος που πληρώνεται με μισθούς κατώτερους της Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. δύναται μόνο μέσω της κρίσεως δικαστηρίων και της ιδιαίτερα επίπονης διαδικασίας αρκετών ετών μέχρι να τελεσιδικήσει η κάθε απόφαση, να διεκδικήσει τον νόμιμο μισθό του.

Η ανωτέρω δήλωση καταδικάζει τόσο τον κλάδο μας, όσο και γενικότερα όλους τους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα όχι απλά σε εργασιακό μεσαίωνα, αλλά μισθούς τριτοκοσμικών κρατών, χωρίς να λαμβάνεται υπόψη ούτε καν το ελάχιστο κριτήριο διαβίωσης των πολιτών.

Κατόπιν τούτων, καλούμε την Γ.Σ.Ε.Ε. να λάβει επίσημα θέση απέναντι στις δηλώσεις αυτές του Ειδικού Γραμματέα, περί μη ελέγχου νομιμότητας της Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. από τα ελεγκτικά όργανα του Υπουργείου Εργασίας.