Μειώσεις μισθών με τις επιχειρησιακές και τις ατομικές συμβάσεις από το 2011

Η κ. Κατσέλη θα καθορίσει μέσα στο επόμενο δεκαπενθήμερο τους όρους κάτω από τους οποίους θα υπερισχύουν οι επιχειρησιακές συμβάσεις έναντι των κλαδικών

« Παράθυρο» για τη σύναψη ατομικών συμβάσεων και την καταβολή χαμηλών μισθών στις επιχειρήσεις που δεν είναι μέλη εργοδοτικών οργανώσεων και δεν εκπροσωπούνται στις διαπραγματεύσεις για την υπογραφή κλαδικών και ομοιοεπαγγελματικών συμβάσεων, « ανοίγει » το επικαιροποιημένο Μνημόνιο. Όπως επισημαίνει σε σχετικό δημοσίευμα η εφημερίδα Ημερησία, παράλληλα με τις μειώσεις των μισθών που θα γίνονται από το 2011 μέσω των επιχειρησιακών συμβάσεων στις προβληματικές επιχειρήσεις (έχοντας, όπως είπε ο Γ.Παπακωνσταντίνου, ως «πάτωμα» τα κατώτατα όρια της ΕΓΣΕΕ), η κυβέρνηση δεσμεύτηκε να καταργήσει την επέκταση των συμβάσεων σε ολόκληρο τον κλάδο ή στο επάγγελμα. Με την κατάργηση αυτή: * Όσοι εργαζόμενοι δεν είναι μέλη συνδικάτων θα αντιμετωπίζουν τον κίνδυνο να εργάζονται με ατομικές συμβάσεις και χαμηλότερους μισθούς και όσοι εργοδότες αποχωρούν από τις οργανώσεις τους δεν θα δεσμεύονται να καταβάλουν τις αποδοχές που συμφωνούνται σε κλαδικό επίπεδο ούτε στους συνδικαλισμένους εργαζόμενους τους.

ΓΣΕΒΕΕ και ΕΣΕΕ υπέρ των «ελεγχόμενων» αποκλίσεων

Δεν αλλάζει ο νόμος που προβλέπει την υπερίσχυση των επιχειρησιακών συμβάσεων, όμως, θα τεθούν προϋποθέσεις σε συνεννόηση με τους κοινωνικούς εταίρους και με την τρόικα- ώστε «οι αποκλίσεις αυτές να γίνονται με ελεγχόμενο τρόπο».
Με αυτή τη δήλωση ο κυβερνητικός εκπρόσωπος Γ. Πεταλωτής παραδέχθηκε χθες ότι δεν υπάρχουν περιθώρια επαναδιαπραγμάτευσης του Μνημονίου. Και ότι η Λ. Κατσέλη διαπραγματεύεται τις προϋποθέσεις κάτω από τις οποίες θα μπορεί να «σπάει» με επιχειρησιακές συμφωνίες ο κατώτατος μισθός, καθώς, όπως είπε, «γενική αρχή της κυβέρνησης είναι να ισχύουν οι κλαδικές συμβάσεις».
Η κυβέρνηση επιδιώκει δηλαδή να υπερισχύουν οι επιχειρησιακές μόνο όταν κινδυνεύουν οι επιχειρήσεις. Κάτι που μπορεί να γίνει με την έκδοση υπουργικής απόφασης (το προβλέπει το άρθρο 2 του ν. 3845/2010 που καθιερώνει την υπερίσχυση των επιχειρησιακών συμβάσεων). Σε αντίθετη με τον ΣΕΒ, χθες ΓΣΕΒΕΕ και ΕΣΕΕ τάχθηκαν υπέρ των «ελεγχόμενων» αποκλίσεων των μισθών, όχι όμως κάτω από το μισθό της ΕΓΣΣΕ.
«Ορθό είναι να δοθεί η δυνατότητα σε επιχειρήσεις που έχουν σοβαρό πρόβλημα να αποκλίνουν οι όροι της επιχειρησιακής συλλογικής σύμβασης των όρων της κλαδικής για να διατηρηθούν η λειτουργία της επιχείρησης και οι θέσεις εργασίας», τονίζει η ΓΣΕΒΕΕ σε επιστολή της προς τη Λ. Κατσέλη. Η ΓΣΕΒΕΕ ζήτησε «να τεθούν προϋποθέσεις και να προσδιορίζεται η διάρκεια της ρύθμισης, ώστε να μην προκύψει και πρόβλημα άνισων όρων ανταγωνισμού μεταξύ ομοειδών εταιρειών».

ΒΙΝΤΕΟ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ ΤΟΥ ΚΛΑΔΟΥ

ΔΕΥΤΕΡΑ 1-11-2010    www.omypae.gr

Εργασιακός Μεσαίωνας

  

Ομοσπονδία Υπαλλήλων Προσωπικού Ασφαλείας Ελλάδος  ΟΜ.Υ.Π.Α.Ε

                                 
        

                                                                      Αρ.Απόφ.Πρωτοδικείων Πειραιώς 5136/17.10.02(Μ.Χ.Κ.)

                                                                                                                                Α.Φ.Μ. 999694800 Δ.Ο.Υ. Νίκαιας

                Αρ.Πρωτ:ομ/1817/εξ

                                         Αθήνα  1.11.2010

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Σήμερα 1^η Νοέμβρη 2010, προβήκαμε σε πορεία διαμαρτυρίας των συνδικαλιστικών στελεχών του Κλάδου προς το Υπουργείο Εργασίας, με κύριο θέμα την υπογραφή υποχρεωτικότητας της Κλαδικής Σύμβασης Εργασίας των Εργαζομένων στις Ιδιωτικές Επιχειρήσεις Παροχής Υπηρεσιών Ασφαλείας, δεδομένου ότι ενώ τα συμβαλλόμενα μέρη εκπροσώπων εργοδοτών και εργαζομένων πληρούν τους όρους και τα ποσοστά βάσει των οποίων η Υπουργός Εργασίας δύναται να κρίνει ως υποχρεωτική την συγκεκριμένη Κ.Σ.Σ.Ε.

Εν συνεχεία ενώ έγινε δεκτή αντιπροσωπεία των σωματείων των εργαζομένων και της ΟΜ.Υ.Π.Α.Ε. αποτελούμενη από έξη εκπροσώπους, έγινε συνάντηση με τον Ειδικό Γραμματέα του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης κο Δημοσθένη Δασκαλάκη.

Κατά την συζήτηση αυτή μεταξύ άλλων τέθηκε η ερώτηση προς τον Ειδικό Γραμματέα του Υπουργείου, εάν εφόσον η συγκεκριμένη Κ.Σ.Σ.Ε. αναφέρει ως πρώτα κλιμάκια μισθοδοσίας τα κλιμάκια κατώτατου μισθού της Ε.Γ.Σ.Σ.Ε., προβούμε σε ελέγχους επιχειρήσεων που πληρώνουν μισθούς κατώτερους αυτής, εάν τα ελεγκτικά όργανα του Σώματος Επιθεωρήσεως Εργασίας θα επιβάλλουν κυρώσεις κατά των εργοδοτών που ενεργούν με τις συμβάσεις αυτές, μετ’ εκπλήξεως μας λάβαμε ως απάντηση ότι για τον έλεγχο νομιμότητας της Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. αρμόδια είναι τα Ελληνικά Δικαστήρια και όχι τα όργανα του Σ.Ε.Π.Ε.

Δηλαδή εν ολίγοις ο Ειδικός Γραμματέας μας είπε ότι ο κάθε εργαζόμενος που πληρώνεται με μισθούς κατώτερους της Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. δύναται μόνο μέσω της κρίσεως δικαστηρίων και της ιδιαίτερα επίπονης διαδικασίας αρκετών ετών μέχρι να τελεσιδικήσει η κάθε απόφαση, να διεκδικήσει τον νόμιμο μισθό του.

Η ανωτέρω δήλωση καταδικάζει τόσο τον κλάδο μας, όσο και γενικότερα όλους τους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα όχι απλά σε εργασιακό μεσαίωνα, αλλά μισθούς τριτοκοσμικών κρατών, χωρίς να λαμβάνεται υπόψη ούτε καν το ελάχιστο κριτήριο διαβίωσης των πολιτών.

Κατόπιν τούτων, καλούμε την Γ.Σ.Ε.Ε. να λάβει επίσημα θέση απέναντι στις δηλώσεις αυτές του Ειδικού Γραμματέα, περί μη ελέγχου νομιμότητας της Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. από τα ελεγκτικά όργανα του Υπουργείου Εργασίας.

                                                    

                                                       

ΟΛΟΙ ΣΤΟ ΣΥΛΛΑΛΗΤΗΡΙΟ

ΟΛΟΙ ΣΤΟ ΣΥΛΛΑΛΗΤΗΡΙΟ

Ομοσπονδία Υπαλλήλων Προσωπικού Ασφαλείας Ελλάδος www.omypae.gr

ΤΗΝ ΔΕΥΤΕΡΑ 1 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ Η ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΣΑΣ ΚΑΛΕΙ ΟΛΟΥΣ ΣΤΟ ΣΥΛΛΑΛΗΤΗΡΙΟ ΣΤΗΝ ΠΛΑΤΕΙΑ ΚΑΡΑΙΣΚΑΚΗ ΚΑΙ ΩΡΑ 08:00 ΚΑΙ ΠΟΡΕΙΑ ΣΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ.....

Η ΚΛΑΔΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ , ΟΙ ΜΙΣΘΟΙ ΜΑΣ ΕΙΝΑΙ ΥΠΟΘΕΣΗ ΟΛΩΝ ΜΑΣ......

ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ ΠΡΕΠΕΙ ΕΠΙΤΕΛΟΥΣ ΝΑ ΑΝΤΙΔΡΑΣΟΥΜΕ ΚΑΙ ΝΑ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΟΥΜΕ ΤΑ ΝΟΜΙΜΑ ΟΡΙΑ ΤΩΝ ΜΙΣΘΩΝ ΜΑΣ .....

ΛΕΜΕ ΤΕΛΟΣ ΣΤΗΝ ΠΑΡΑΝΟΜΗ ΚΑΙ ΑΥΘΑΙΡΕΤΗ ΑΣΥΔΟΣΙΑ ΤΩΝ ΕΡΓΟΔΟΤΩΝ ΚΑΙ ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ ΑΠΟ ΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΗΝ ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΟΤΗΤΑ ΤΗΣ ΚΛΑΔΙΚΗΣ ΜΑΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ..............

ΔΕΥΤΕΡΑ 1 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ ΚΑΙ ΩΡΑ 08:00 ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΠΛΑΤΕΙΑ ΚΑΡΑΙΣΚΑΚΗ !!!!!!!!!!

Ο Ληστής πείρε άδειο κουτί

Σάκο που περιείχε ένα κουτί χωρίς χρήματα άρπαξε ο ληστής που “χτύπησε“ χθες τη χρηματαποστολή της εταιρείας υπηρεσιών και συστημάτων ασφαλείας “G4S” στην Καλαμάτα. Ο κουκουλοφόρος στις 7.25 το πρωί επιτέθηκε με ένα κλομπ στη 45χρονη υπάλληλο που έβγαινε με 2 σάκους στα χέρια από τις εγκαταστάσεις της εταιρείας για να επιβιβαστεί στο όχημα της χρηματαποστολής . . Η υπάλληλος όμως αντιστάθηκε σθεναρά Ενώ ο ληστής τη χτυπούσε με το κλομπ στο κεφάλι,
, κατάφερε να ανταποδώσει χτυπήματα και τελικά να τον ξεγελάσει: Του παρέδωσε την άδεια κασετίνα ΑΤΜ που κρατούσε, προστατεύοντας τη γεμάτη. Ο νεαρός σύμφωνα με τις περιγραφές δράστης, σίγουρος για τη λεία του, διέφυγε πεζός προς άγνωστη κατεύθυνση . Σύμφωνα με τον ιδιοκτήτη της εταιρείας “G4S” στην Καλαμάτα, Βασίλη Ντάκουρη, η χρηματαποστολή σώθηκε χθες το πρωί “χάρη στην εκπαίδευση και την αυτοθυσία της υπαλλήλου .και τόνισε επίσης ότι οι υπάλληλοι κινούνται βάσει συγκεκριμένων διαδικασιών

Άκυρη η απόλυση τεχνίτη λόγω της συνδικαλιστικής δράσης του

Άκυρη και καταχρηστική έκρινε ο Άρειος Πάγος με την υπ΄ αριθμ 1083/2010 απόφασή του την απόλυση 28χρόνου τεχνίτη ποδηλάτων, η σύμβαση εργασίας του οποίου καταγγέλθηκε, λόγω της έντονης νόμιμης συνδικαλιστικής δράσης που είχε αναπτύξει ως απλό μέλος επιχειρησιακού Σωματείου. Συγκεκριμένα, ο εργαζόμενος προσελήφθη το 2001 με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου σε βιομηχανία ποδηλάτων της Αχαΐας, ενώ ήταν ένα από ιδρυτικά μέλη επιχειρησιακού Σωματείου, χωρίς όμως να έχει εκλεγεί ποτέ στο Διοικητικό Συμβούλιο του. Ο ίδιος μαζί με συναδέλφους του πρωτοστάτησε για την βελτίωση των κανόνων υγιεινής και ασφαλείας του εργοστασίου, με αποτέλεσμα να υπάρξουν επισκέψεις υπαλλήλων της Επιθεώρησης Εργασίας στον χώρο. Επιπλέον, ζήτησε την καταβολή επιδόματος ανθυγιεινής εργασίας και τον συνυπολογισμό τριετιών στις αποδοχές, ενώ συμμετείχε ενεργά στις γενικές συνελεύσεις του Σωματείου του υποστηρίζοντας τα εργασιακά δικαιώματα των συναδέλφων του και του ίδιου. Τέσσερα χρόνια μετά την πρόσληψή του, το 2005, ο εργοδότης κατήγγειλε

Δικαιολογητικά για την έκδοση άδειας Security

Όλοι οι εργαζόμενοι σε εταιρείες Security πρέπει βάσει του Νόμου 2518/97 να φέρουν άδεια εργασίας. Έκδοση Αδείας Εργασίας Προσωπικού Ασφαλείας σε Ιδιωτικές Επιχειρήσεις Παροχής Υπηρεσιών Ασφαλείας
NOMIKH ΔΙΑΤΑΞΗ `Αρθρο 3, Ν.2518/97
ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΧΟΡΗΓΗΣΗΣ
Τμήμα Ασφαλείας (ή όπου δεν υπάρχει στο Γραφείο Ασφαλείας του Αστυνομικού Τμήματος) του τόπου κατοικίας του αιτούντος
 Η άδεια εργασίας προσωπικού ασφαλείας χορηγείται για μεν τις Περιφέρειες των Γ.Α.Δ.ΑΤΤΙΚΗΣ-ΘΕΣ/ΝΙΚΗΣ από την οικεία Δ/νση Ασφαλείας για δε τις περιφέρειες των Αστυνομικών Δ/νσεων των Νομών, από την οικεία Αστυν.Δ/νση.
ΠΡΟΫΠΟΘΕΣΕΙΣ
ΧΟΡΗΓΗΣΗΣ (1) Είναι Έλληνας πολίτης ή

Εργασιακός μεσαίωνας

Εργασιακό μεσαίωνα και εργαζόμενους τον τετρακοσίων ευρώ έχει στα σχέδια της να φέρει η Σοσιαλιστική κυβέρνηση του Tzeffry υπακούοντας τυφλά στα αφεντικά της . Συγκεκριμένα μέσα στον Νοέμβριο με υπουργική απόφαση που θα υπογράψει η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Λ. Κατσέλη θα επιτραπεί, υπό προϋποθέσεις, η δυνατότητα εφαρμογής με επιχειρησιακές συμβάσεις ή συμφωνίες σε τοπικό επίπεδο- δυσμενέστερων όρων αμοιβής και εργασίας απ’ ότι προβλέπουν οι κλαδικές και η ΕΓΣΣΕ

SECURITY

Ιδιωτική ασφάλεια [security] σύντομα κοντά σας